eSocial

A substituição da titularidade do empregador no eSocial é um processo simples que pode ser realizado pelo novo empregador ou pelo antigo empregador. Para fazer a substituição, o novo empregador deve acessar o eSocial e clicar no menu “Empregadores”. Em seguida, deve clicar no botão “Cadastrar Novo Empregador” e preencher os dados do novo empregador. Depois de cadastrar o novo empregador, o novo empregador deve clicar no botão “Substituição de Titularidade” e selecionar o antigo empregador. O novo empregador deve então preencher os dados do antigo empregador e a data de início da substituição. Depois de preencher os dados, o novo empregador deve clicar no botão “Enviar”.

O processo de substituição da titularidade do empregador no eSocial também pode ser realizado pelo antigo empregador. Para fazer isso, o antigo empregador deve acessar o eSocial e clicar no menu “Empregadores”. Em seguida, deve clicar no nome do empregador que deseja substituir e clicar no botão “Substituição de Titularidade”. O antigo empregador deve então preencher os dados do novo empregador e a data de início da substituição. Depois de preencher os dados, o antigo empregador deve clicar no botão “Enviar”.

Depois que a substituição da titularidade do empregador for enviada, o eSocial processará a solicitação e o novo empregador será notificado por e-mail. O novo empregador deve então começar a realizar os pagamentos e as contribuições do empregado.

Aqui estão os passos para substituir a titularidade do empregador no eSocial:

  1. Acesse o eSocial.
  2. Clique no menu “Empregadores”.
  3. Clique no botão “Cadastrar Novo Empregador”.
  4. Preencha os dados do novo empregador.
  5. Clique no botão “Enviar”.
  6. Clique no botão “Substituição de Titularidade”.
  7. Selecione o antigo empregador.
  8. Preencha os dados do antigo empregador e a data de início da substituição.
  9. Clique no botão “Enviar”.

Depois que a substituição da titularidade do empregador for enviada, o eSocial processará a solicitação e o novo empregador será notificado por e-mail. O novo empregador deve então começar a realizar os pagamentos e as contribuições do empregado.

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